Surfez sur le sport dans votre entreprise pour mieux communiquer

Le sport montre un tableau de cohésion et de dynamisme. Il devient la clé du bien-être au travail. Actuellement, le travail est de plus en plus un milieu où la sédentarisation est quasi-constant. Accorder une place à une activité physique et sportive au travail. Affilier le sport dans l’entreprise est devenu un défi considérable pour la santé des salariés et la production.

Le sport en entreprise renforce la communication

La préoccupation du bien-être des salariés engendre une meilleure qualité de vie au travail.

Une grande majorité d’entreprise adhère le sport au travail. En effet, 94% des salariés avouent se sentir bien en associant le sport avec leur travail.

L’activité physique est devenu une nécessité pour eux afin de s’éloigner de l’autonomie et de se dégourdir un peu.

Le sport pour une atmosphère conviviale

L’adhésion du sport dans l’entreprise confère une ambiance sereine et calme.

Nous vous sollicitons à exercer une activité physique et sportive car c’est aussi un moteur de gestion et d’organisation dans l’entreprise. La région Bretagne accompagne d’ailleurs les sociétés dans cette démarche sur des villes comme Lorient, Quimper, Concarneau ou Brest !

S’élargir vers d’autres perspectives

Le sport en entreprise permet aux salariés de s’ouvrir vers d’autres panoramas tels les tournois ou les challenges interentreprises.

Ces diverses activités collectives contribuent à la coalition des équipes, une meilleure productivité et un esprit compétitif.

D’ailleurs c’est très prometteur de trouver des dirigeants d’entreprise qui profitent des évènements pareils pour faire du sport un pilier de management et de communication.

 

Escape game, stage de survie…. Faut-il succomber au team building ?

Le team building est-il un leurre ? Il est très attrayant mais n’est cependant pas une solution miracle. Pire, mal utilisé il peut devenir contre-productif.

Le team building : une offre alléchante

Le but est que les collaborateurs apprennent à mieux communiquer pour atteindre un objectif commun. Sous une forme joyeuse et décontracté ils affrontent des contraintes, comme au bureau, et s’unissent pour réussir. A Rennes, Brest, Lorient ou Quimper et dans toute la région Bretagne en général, de nombreuses sociétés organisatrices se sont emparées du concept. Elles proposent aux chefs d’entreprises et responsables RH des sessions de team building. Leur catalogue est très séduisant. Il est facile de se laisser tenter.

Des propositions de team building variées

Le team building est désormais bien adapté aux différents profils de collaborateurs et aux différents objectifs. L’offre va de l’atelier théâtre à la grosse opération commando en passant par le cours de cuisine. Certains team building peuvent fédérer jusqu’à 1000 personnes dans un projet  musical par exemple.

Le pour et le contre

Qu’il s’agisse d’Escape Game ou de stages de survie l’intention est la même : chacun se met au service de l’intérêt collectif. Pour cela, il faut veiller à la bonne participation de tous. Les éventuelles faiblesses doivent être prises en compte. Personne ne doit se sentir mal à l’aise ou en revenir frustré. Surtout, il faut éviter que certains ateliers se transforment en règlements de compte. Les team building sont vendus clés en main et sont parfois présentés comme une solution miracle. À tort, car mal menés ils représentent une perte de temps, d’argent et pire… de confiance.